| ESG永續報告書(下載區)

本章節闡述大世科在永續發展上的願景與實踐。董事長強調「社會參與，科技共好」的核心信念，並結合AI驅動的數位轉型策略，實踐企業對地球與社會的長期承諾。

• **關於本報告書**: 遵循GRI準則、聯合國永續發展目標(SDGs)、SASB及TCFD框架。
• **董事長的話**: 深化ESG永續治理，發揮科技正向影響力，協助產業升級。
• **2024年永續亮點**: 包含公司治理評鑑提升、ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查雙重驗證、綠色採購達成率153%等。

本章節說明大世科健全的治理體系，這是企業永續的根基。透過多元化的董事會組成、嚴謹的風險管理與誠信經營，確保企業穩健營運。

• **公司組織與治理**: 完善的治理架構，包含審計委員會與薪酬委員會。
• **多元化的董事會**: 董事會成員具多元專業背景，注重性別平等與持續進修。
• **誠信經營**: 承諾反貪腐，近三年無誠信經營相關檢舉情事。
• **資訊安全與隱私保護**: 強化資安管理，通過ISO/IEC 27001:2022驗證。

大世科視員工為最重要資產，致力於打造一個多元、包容且健康的職場環境，透過完善的薪酬福利和人才發展體系，提升員工幸福感。

• **打造友善職場**: 遵循國際人權公約，無歧視、童工或強迫勞動情事。
• **多元人才培育**: 提供全面的培訓計畫和職涯發展機會，促進員工與公司共同成長。
• **薪酬福利**: 具競爭力薪酬，員工持股會，提供健康、休假等多樣福利。
• **安全衛生零職災**: 通過ISO 45001:2018驗證，確保職場安全。

大世科與客戶、供應商建立長期穩定的合作關係，共同推動永續價值鏈的發展，確保產品與服務的品質，並將ESG理念融入供應鏈管理。

• **永續價值鏈**: 整合ESG精神於供應商管理，共同追求永續發展目標。
• **客戶關係服務品質與責任**: 以客戶為中心，提供卓越客戶體驗，並具備多項品質驗證。
• **永續供應鏈**: 強化供應鏈永續管理，新進供應商全數簽署「供應商永續責任承諾書」。

大世科承諾善盡地球公民責任，透過節能減碳、綠色採購與廢棄物管理，降低營運對環境的影響，並積極回應氣候變遷挑戰。

• **環境永續政策**: 制定《環境政策》，承諾全員參與減碳及減污、節約資源與能源。
• **綠色採購**: 2024年綠色採購金額達3,062,746元，達成率153%。
• **綠色減排**: 通過ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查驗證，設定2030年減碳20%目標。
• **綠色資收**: 推動廢棄物管理與資源回收，2024年廢棄物總重量大幅減少。

大世科積極參與社會公益，關懷弱勢，並將核心新創科技應用於永續發展，以資訊服務專業對環境與社會議題做出貢獻。

• **社會公益持續參與**: 長期資助偏鄉弱勢學童，推動產學合作，贊助公益活動。
• **環境關懷**: 響應低碳飲食、關燈一小時、淨灘等綠色倡議。
• **核心新創科技與永續發展合作**: 推出ESG AIoT戰情管理系統、智慧醫療解決方案等。

附錄部分提供了報告書的查證聲明、各項國際標準驗證證書、數位服務機構能量登錄證書，以及GRI與SASB指標對照表等詳細資訊。

• 永續報告書查證聲明書
• ISO 國際標準驗證證書 (ISO 14064-1:2018, ISO/IEC 27701:2019, ISO/IEC 27001:2022, ISO 45001:2018, ISO/IEC 20000-1:2018)
• 數位服務機構能量登錄證書
• GRI 指標對照表
• SASB 對照表
• 風險鑑別對照表
• 上櫃公司氣候相關議題(ESG指標對照表)
• 2024 永續績效總表
• 公協會參與
• 響應聯合國全球盟約
• 大世科營運據點